毕业生面试前需准备的事情

(1)   事先了解一些企业背景 也就是先在家做一些调查。

具体了解的问题可包括:企业所在国家背景、企业所处整体行业情况、企业产品、企业客户群、企业竞争对手、企业热门话题以及企业的组织结构。这些足以显示出您对该企业的热爱和向往。当然尽管您暗地里为自己灌输了这么多企业的信息,可千万别一古脑全倒给人家, 自然而然的流露出来才能达到您真正的目的,不要有卖弄之嫌,他们了解的一定比您知道的更深刻,随时会给您打分。

(2)   准备问题,仔细考虑:他们会问我些什么呢? 想对策,迎战,我想了解些什么呢? 找问题,挑战。

(3)   模拟面试练习在国企的招聘中也许没必要,但您若要应聘外企,模拟面试练习至关重要。不妨找自己的朋友及同学进行一次或更多的模拟面试,到真的面试时,就能轻轻松松的应对这场面试。   

(1)   着装: 力求简洁大方,无论您穿什么,都必须充分体现您的自信。
一般来说,所穿的服装要保证干净,而且适合此行业穿着。尤其是去外企,一定要穿比较职业的着装。男士应着西装,女士应穿套装。着装的好与坏非常能左右您的自信心。只有您的着装与周围人相融合,您才会感到融洽放松,您的自信心自然也会提升。那么是否一定要穿名牌呢?其实真的没必要。大的外企不会看重这些,真正看重的是您的内在素养。 
  
(2)   面试所带物品: 带好简历。 也许您会问:“他们不是都有我的简历了吗?干嘛还要我再带?” 
         A. 一般来说收您简历的人和面试您的人往往不一定是一个人。
   B. 参加面试的人很多,简历容易混淆。
   C. 别以为面试考官不紧张。他一紧张把您的简历搞丢也真说不准。
   D. 面试考官有时会问您要简历,倒不是因为他没有,而且您的简历可能就放在他手上。他问您要的原因只是要看看您办事是否细心、周到,是否是有备而来。

而且您想想,考官手里的简历可能是多次复印的版本,或许已模糊不清,面目全非了。若这时您把一份纸张精良,制作完美的原版简历送到他面前,他必定会眼前一亮。就这一亮的工夫,您的“前三分钟印象值”便已经直线上升啦。 

例子:清华大学会计系的几位同学到某著名的国际会计师事务所面试。等了一会儿以后,主试官告诉他们,由于某些原因, 找不到他们的简历了,问是否可以另外提供一份简历。当时只有一位同学多带了一份简历。后来那位同学被录取了。从这件真实的事情中,你是否得到了一些启示呢?