个人简历中切忌出现的词

你的阅历真的很丰富吗?在你投放自己的简历之前,你一定要证明这一点。
 当求职者尝试着向潜在的雇主推销自己时,简历中经常地充斥着模糊的言语,人力资源经理会一目了然。最成功的求职者避免在他们的简历中出现这些隐晦的词语,而倾向于突出自己的成绩。
 不要用空泛的词语表达你的工作理念,而要使用简要的、具体的例子展示你的技能?;痪浠八?展现,但不必陈述。
 以下几个例子:
 不要用…“在快节奏的环境里把工作做得游刃有余”
 而尝试…“每天晚上,我都会为120名左右的急诊患者登记挂号”
 不要用…“卓越的书面表达、交流能力”
 而尝试…“为11000位用户写了专业术语的指南”
 不要用…“拥有跨部门的意识,善于团队合作”
 而尝试…“与客户合作,加快供应和销售部门的反应速度,从而防止对客户服务的干扰?!?/div>
 不要用…“在分析客户需求上有过成功的案例”
 而尝试…“创造和实施了一种全面的需求评估机制,来协助对服务和员工预测需求”
 最糟糕的“违规者”
 勤勉和雄心是褒义词,对不对?但如果你不能提供坚实的事例来支持你的陈述,那么人力资源经理也不会被你说服。专家建议是:在你的简历中,对这些听上去美妙无比、但实则空洞无味的词语要额外小心——
 进取,雄心勃勃,能干,有创造性,注重细节, 坚定,高效率,老练,灵活,目标取向 勤勉 独立 创新 博学 逻辑性强 有热情 思维缜密 善于理解他人 专家 可靠 机智勇敢 自觉 成功 善于组织